Co-Worker-Wettbewerb Ähnlich wie Geschwisterrivalität
Nur wenige bekommen Die Wettbewerbssäfte fließen laut einer neuen Studie mehr als die Mitarbeiter.
Die Umfrage von Fitness Magazine und Yahoo! Shine zeigte, dass 43 Prozent der Männer und Frauen am ehesten mit ihren Kollegen konkurrieren und nur Freunde und Geschwister hinter sich lassen.
Insgesamt ergab die Studie, dass 45 Prozent der Erwachsenen am wettbewerbsfähigsten sind. Und während 90 Prozent der Erwachsenen mit einem besten Freund um einen Job konkurrieren würden, zeigte die Studie, dass Männer und Frauen anders vorgehen würden.
Die Studie zeigt, dass 20 Prozent der Männer im Vergleich zu nur 12 Prozent Frauen nonstop Lobbyarbeit betreiben der Job, während mehr Frauen als Männer den Job in einer eher low-key-Ansatz verfolgen.
Arbeit ist nicht das einzige, was Amerikaner wettbewerbsfähig macht. Mehr als zwei Drittel der befragten Männer und Frauen vergleichen ihre Leistung mit der Person, die neben ihnen in der Turnhalle ist, und Liebe bringt auch das konkurrierende Blut, das für viele Erwachsene fließt. Fast 40 Prozent der Männer und Frauen haben irgendwann um einen möglichen romantischen Partner konkurriert.
Im Allgemeinen sind Frauen in den meisten Bereichen konkurrenzfähiger als Männer, die Studie zeigt, einschließlich Intelligenz, athletischer Fähigkeit, Arbeit und Geld
Auf der anderen Seite fanden die Forscher heraus, dass Frauen drei Mal weniger als Männer für die Arbeit eines Kollegen verantwortlich sind. Nur 4 Prozent der Frauen gaben an, dass sie den vollen Kredit für den Job annehmen würden, während fast 90 Prozent sagten, sie würden einem Mitarbeiter einen Teil oder den vollen Kredit geben.
Die Studie basierte auf Umfragen von 1.000 Männern und Frauen.
Was Absolventen davon abhält, Jobs zu finden?
Vier Jahre College und ein Diplom sind nicht genug, um die Absolventen auf die Arbeitskräfte vorzubereiten. Eine Mehrheit der College-Career-Center-Direktoren verweisen auf mangelnde Motivation der Absolventen als größte Hürde bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Laut einer neuen Studie der National Association of Colleges and Employers (NACE) im Auftrag des Career Advisory Board, Die von der DeVry University ins Leben gerufenen 56 Prozent der Direktoren des Career Centers sagten, dass das mangelnde Interesse der Studenten an einer formellen Berufsvorbereitung und beruflichen Weiterbildung die Absolventen daran hindere, einen Job zu finden.
Danksagungen Immer noch wichtig: 3 Tipps zum Schreiben eines guten
Wie heben Sie sich nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch weiter ab? Senden Sie ein Dankeschön. Unabhängig von der Person, Dankbarkeit hinterlässt einen bleibenden Eindruck. "Es ist eine häufige Höflichkeit, vielen Menschen zu danken, dass sie sich die Zeit genommen haben, Ihnen ihre Talente zu zeigen aus der Konkurrenz ist gut ", sagte Laura Kerekes, Chief Knowledge Officer bei ThinkHR.
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