Holen Sie sich einen Nebenjob: Moonlighting steigert Ihre Karriere-Fähigkeiten

Für viele Mitarbeiter endet der Arbeitstag nicht, wenn sie mit ihren 9 bis 5 fertig sind. Eine neue Studie von CareerBuilder ergab, dass fast 30 Prozent der Angestellten Nebenjobs arbeiten.

Ob sie es sind Will man etwas mehr Geld verdienen oder ein anderes Feld anstreben, so ist Schwarzarbeit vor allem bei jüngeren Arbeitnehmern üblich. Insbesondere haben 44 Prozent der Arbeitnehmer im Alter von 25 bis 34 Jahren und 39 Prozent der 18- bis 24-Jährigen Nebenjobs. Im Vergleich dazu sind 29 Prozent der Arbeitnehmer im Alter von 35 bis 44, 22 Prozent der Arbeitnehmer im Alter von 45 bis 54 und 19 Prozent der Arbeitnehmer im Alter von 55 und älter.

Die Studie ergab, dass Fachkräfte auf allen Einkommen Ebenen Nebenjobs arbeiten. Fast 20 Prozent der Angestellten, die mehr als 75.000 Dollar pro Jahr verdienen, und 12 Prozent derjenigen, die mehr als 100.000 Dollar pro Jahr verdienen, arbeiten außerhalb ihrer Vollzeitstelle. Im Vergleich dazu haben 34 Prozent der Arbeitnehmer, die weniger als 50.000 Dollar pro Jahr verdienen, und 34 Prozent derjenigen, die weniger als 35.000 Dollar pro Jahr verdienen, Nebenjobs.

Rosemary Haefner, Chief Human Resources Officer bei CareerBuilder, sagte, eine Seite zu haben Job bietet den Mitarbeitern nicht nur ein wenig zusätzliches Geld, sondern macht sie auch für potentielle zukünftige Arbeitgeber attraktiver.

"Wenn Sie sich auf Jobs bewerben, besonders wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, können andere Bewerber mehr haben Erfahrung in Ihrem speziellen Bereich ", sagte Haefner in einer Stellungnahme. "Wenn Sie mehr Fähigkeiten an den Tisch bringen und eine einzigartige Perspektive haben, wie Dinge gemacht werden können, werden Sie sich von der Masse abheben und als wertvolles Potenzial angesehen werden."

Die Studie ergab, dass Mitarbeiter Arbeiten in der Freizeit- und Gastgewerbe-, Einzelhandels- und Transportbranche sind am wahrscheinlichsten Mondschein. Einige der häufigsten Nebenjobs sind:

1. Befrager
2. Kinderbetreuer
3. Berater
4. Freiberufler
5. Haushälter
6. Blogger
7. Barkeeper
8. Fotograf / Videograf
9. Website-Designer
10. Tutor

Die meisten Arbeiter planen nicht, ihren Nebenjob in einen Vollzeit-Gig zu verwandeln: Mehr als 70 Prozent derjenigen mit einem Nebenjob sagten, sie hätten nicht die Absicht, sie voll zu machen Zeitposition. Darüber hinaus gaben viele befragte Arbeitnehmer an, dass sie mehr Leidenschaft für ihre Arbeit am Arbeitsplatz hegen als für ihre Nebentätigkeiten.

Die Studie basierte auf Umfragen bei mehr als 3.200 Beschäftigten im privaten Sektor in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen.

5 Hervorragende Zertifizierungen für Unternehmensschulungen und -entwicklung

Einer der potenziell lukrativsten Bereiche im Bereich Personalwesen ist der eines Corporate Trainers oder Trainingsspezialisten. Nach Angaben des US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics verdienen die Spezialisten für Unternehmensschulung und -entwicklung einen mittleren Lohn von 59.000 US-Dollar, während Manager für Ausbildung und Entwicklung Medianeinnahmen von mehr als 100.

(Werdegang)

Die besten neuen Jahresresolutionen für Mitarbeiter

Karrierebezogene änderungen sind auf der Tagesordnung der meisten Angestellten für 2017, neue Forschung findet. Eine Studie von Spherion Staffing enthüllte, dass mehr als 60 Prozent der amerikanischen Arbeiter planen, große berufliche große Schritte zu nehmen B. einen neuen Job zu finden oder ein eigenes Unternehmen zu gründen oder kleinere Ziele zu erreichen, wie zum Beispiel eine neue Fähigkeit zu erlernen oder ein höheres Gehalt auszuhandeln.

(Werdegang)