Bewegen Sie Ihr Geschäft, ohne Ihren Verstand zu verlieren
Wenn Sie denken, dass der Umzug von einem Haus zum anderen kompliziert ist, versuchen Sie, ein kleines Unternehmen zu verlagern. Es ist keine leichte Aufgabe, zerbrechliche Waren zu transportieren, eine neue Bodengestaltung zu schaffen, die den Kunden anspricht und den Übergang mit möglichst wenig Unterbrechungen zu bewältigen.
Die Ausbalancierung jedes Schrittes war eine Reise für The Foundry Collective, ein lokales Boutique - Geschäft in Clovis, Kalifornien.
Besitzer Karen Chisum sah eine Gelegenheit, als ein neues Gebäude nur eine Straße weiter an einem belebteren Ort eröffnete. Der Reiz war der Raumgewinn, der den Laden von 1.800 auf 2.500 Quadratfuß vergrößerte. Es sollte der zweite Schritt für das Geschäft sein, das kurz nach der Eröffnung seinen ursprünglichen Platz schnell überschritt.
Die Erfahrung des Gießereikollektivs ist ein gutes Beispiel für einen komplexen Schritt. Am Anfang war die Aufregung offensichtlich, sowohl im wirklichen Leben als auch online. Auf der Facebook-Seite des Unternehmens gab es die neuesten Informationen über die Eröffnung und darüber, wie die Dinge anders aussehen würden.
"Jeder ist wirklich begeistert, die Leute haben ihn unterstützt, was den ganzen Prozess spaßig macht", sagte Inhaber Chisum. "Unsere Kunden sind an Bord und gespannt darauf, wie sich das Endprodukt entwickelt."
Der größte Fehler war jedoch einer, den Chisum und The Foundry Collective nicht kontrollieren konnten - eine Reihe von Verzögerungen, die das Eröffnungsdatum verlängert haben wegen der Wankelmütigkeit des Neubaus.
Chisum sagte, ihr Team und die Kunden würden es in Schwung bringen. Nicht zuletzt hat es die Interaktion in den sozialen Medien vorangetrieben, da die Leute wissen wollten, wann der Laden eröffnet wird. Kommunikation war der Schlüssel - mit der Ankündigung eines Einzugstermins war es wichtig, die Kunden über die Fortschritte auf dem Laufenden zu halten, sie zu warnen, dass sie sich noch am aktuellen Standort befanden und sie daran zu erinnern, dass der Umzug noch stattfand.
Trotz die Komplikationen, ein Umzug bietet die Chance für ein Unternehmen zu wachsen. "Verwenden Sie einen Umzug als eine Gelegenheit, um Ihr Produkt und Ihre Bestseller zu bewerten", sagte sie. "Analysieren Sie, wie Ihre Produkte verkauft werden, und nutzen Sie die Chance, das Inventar zu erweitern oder in den Bereichen zu drehen, die Sie benötigen."
Natürlich müssen Sie herausfinden, ob ein Zug für Sie geeignet ist Sie und Ihr Geschäft. Werden Kunden den neuen Standort mögen? Bietet es Möglichkeiten für einen neuen Stadtteil?
Unterschätzen Sie nicht die Wichtigkeit einer gründlichen Finanz- und Marketinganalyse. Ein Umzug ist oft eine Chance für bessere Sichtbarkeit oder ein neueres Gebäude, aber die Miete oder Miete kostet mehr. Die Entscheidung, ob dies eine lohnende Investition ist, erfordert quantitative Arbeit.
Obwohl die Investition in Planung und Zeit beträchtlich war, war Chisum der richtige Schritt für ihr Geschäft.
"Am Ende des Tages Mit ausreichendem Stauraum, höheren Decken für größere Displays und der Möglichkeit, das Design des Ladens zu überdenken, waren die kleinen Unannehmlichkeiten durchaus wert ", sagte sie.
Ein letzter Ratschlag ist zu planen, wie der erste Tag aussehen wird . Wird es eher eine sanfte Öffnung oder ein großer Aufguss mit Dekorationen und Leckereien sein? Diese Entscheidung hängt wie andere auch davon ab, welche Art von Unternehmen Sie haben und welche Bedürfnisse Ihre Kunden haben. Wenn alles gesagt und getan ist, lohnt sich ein Neustart mit begeisterten Kunden.
Was ist in einem Namen? Warum Mitarbeiter ihre Jobtitel hassen
Eine Berufsbezeichnung wie "Chief Happiness Officer" hört sich lustig und verspielt an " " Laut einer Umfrage von Spherion Staffing Services und Research Now halten 25 Prozent der Beschäftigten nicht-traditionelle Berufsbezeichnungen für unprofessionell und sind gegen die Idee, eine solche zu haben. Weitere 23 Prozent stimmen darin überein, dass diese Titel nicht genau erfassen, was der Job bedeutet.
Freunde und Familie sind nicht die beste Quelle für Berufsberatung
Sie suchen Karriereberatung? Vielleicht möchten Sie Ihre Familie und Freunde zu vermeiden, neue Forschungsergebnisse. Ob es von ihren Eltern gesagt wird, nicht mit ihren Kollegen befreundet zu sein oder einen Freund zu haben, schlägt vor, dass Lebensläufe lang und detailliert sein sollten, viele Angestellte zugeben, dass diejenigen, die ihnen am nächsten stehen, schlechte Vorschläge gemacht haben, wie sie eine Arbeit oder einen Arbeitsplatz finden können, so eine Studie des Personalberatungsunternehmens Accountemps.
Beliebte Beiträge