10 Begehrenswerteste Tech-Fertigkeiten

Nicht alle Fähigkeiten sind Dies ist auch bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in den höchstbezahlten Technologiebereichen der Fall.

Eine neue Umfrage des führenden Personalberatungsunternehmens CyberCoders hat ergeben, dass auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt mehrere Qualifikationen gefragt sind. Zu diesen Fähigkeiten zählen vor allem mobile Entwickler, die aufgrund des Booms von mobilen Anwendungen auf Android und iOS sehr gefragt sind.

Neben mobilen Entwicklern sind auch Bewerber mit Erfahrung in Cloud-Computing-Programmierung und Front-End-Entwicklungskompetenz gefragt auch in der Nachfrage, heißt es in der Liste. Frontend-Entwickler sehen diese Nachfrage dank der erhöhten Nachfrage nach Webseiten mit Light-Code.

"Wir sehen die Ingenieure mit diesen Fähigkeiten jeden Tag durchschnittlich vier bis fünf Stellenangebote", sagt Heidi Golledge, CEO und Gründerin von CyberCoders, die die Liste zusammengestellt haben. "Unternehmen, die Spitzentechnologie, gute Gehälter und eine positive Unternehmenskultur bieten, werden bessere Chancen haben, die Technologiekandidaten zu finden, die sie brauchen, um im sich ständig verändernden sozialen, Daten- und mobilen Arbeitsplatz zu konkurrieren."

Arbeitnehmer mit Fähigkeiten in UI / UX - Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung - sowie Mitarbeiter mit Erfahrung in Big Data und C # Programmiersprache sind auch sehr gefragt, sagen Forscher. Zu guter Letzt stellte CyberCoders fest, dass auch Mitarbeiter mit Erfahrung in der Programmiersprache Ruby on Rails, Java, PHP und Linux den Rest des Jahres gefragt sein werden.

"Ein gemeinsames Thema unter diesen technologischen Fähigkeiten ist das Bedürfnis nach Open-Source-, Mobile-, Cloud- oder Big-Data-Technologien wie iOS, Azure und Hadoop ", sagte Matt Miller, Chief Technology Officer von CyberCoders.

Die Liste basierte auf den Antworten von mehr als 10.000 Technologieunternehmen und Einstellungsvoraussetzungen

Social Media gibt Bestattungsunternehmen neue Miete für das Leben

Es gibt eine neue Art, das letzte Wort auf Facebook zu bekommen. Zwei Drittel der Bestattungsunternehmer haben sich in den vergangenen 18 Monaten für soziale Netzwerke wie Facebook und LinkedIn entschieden, wie eine neue nationale Umfrage zeigt. Und es scheint, dass die "todbringende" Industrie, wie sie sich selbst nennt, den Pardub getroffen hat.

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Sechs Tipps zur Vermeidung einer Einstellungsverhandlung

Kleinunternehmen stellen wieder ein. Sie sind auch besorgt über die rechtlichen Probleme bei der Einstellung und Führung von Mitarbeitern. In der Tat, nach einer aktuellen Umfrage von Rocket Lawyer , sind Beschäftigungsprobleme eine der drei wichtigsten rechtlichen Bedenken Kleinunternehmen. Rocket Lawyer bietet sechs Beschäftigungstipps für kleine Unternehmen, die auf dem bleiben wollen rechte Seite des Gesetzes, wenn es um Beschäftigungspraktiken geht.

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