Verhindern von 5 häufigsten Verletzungen am Arbeitsplatz

Arbeitsplatzverletzungen können in jeder Branche passieren, und sie können sowohl für Mitarbeiter als auch das Unternehmen als Ganzes kostspielig, unbequem und lähmend sein.

Reisende, Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1995/02/11.html Die Versicherungsagentur für Arbeitsunfallversicherungen analysierte ihre Schadensdaten, um die häufigsten Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz zu finden. Hier sind die häufigsten Verletzungen am Arbeitsplatz, laut dem jüngsten Verletzungsbericht des Unternehmens:

1. Verstauchungen und Verstauchungen
2. Schnitte oder Einstiche
3. Quetschungen (Beulen und Prellungen)
4. Entzündung (zB Tendinitis)
5. Frakturen

Die Hauptursachen für diese Verletzungen sind der Materialtransport (32 Prozent); Rutschen, Reisen und Stürze (16 Prozent); durch einen Gegenstand getroffen oder mit ihm kollidiert werden (10 Prozent); Unfälle mit Werkzeugen (7 Prozent); und Traumata, die im Laufe der Zeit auftreten (4 Prozent).

Laut Travelers ist es wichtig, sich auf Schutz- und Erholungstechniken am Arbeitsplatz zu konzentrieren, um Verletzungen vorzubeugen und deren Auswirkungen zu minimieren.

"Die häufigsten Verletzungen Englisch: bio-pro.de/en/region/stern/magazin/...3/index.html Oft kann dies verhindert werden, wenn angemessene Sicherheitsmaßnahmen getroffen werden, wenn Sicherheitsfragen umgehend behandelt werden und wenn Führungskräfte eine Sicherheitskultur mit Mitarbeitern betonen ", sagte Woody Dwyer, zweiter Vizepräsident für Arbeitnehmerentschädigung und Risikokontrolle bei Travellers in einer Erklärung.

Um Unfälle am Arbeitsplatz zu vermeiden, empfiehlt Travellers, dass Arbeitgeber nur Kandidaten einstellen, die wirklich für diese Aufgabe qualifiziert sind und die damit verbundenen Sicherheitsrisiken verstehen. Von dort sollten Arbeiter an Sicherheitsprogrammen und Trainings teilnehmen. Führungskräfte sollten auch die Mitarbeiter unterstützen und eine angemessene Kommunikation in Bezug auf Sicherheitsmaßnahmen sicherstellen, erklärten Vertreter von Travelers.

Wenn ein Unfall oder eine Verletzung passiert, ist es wichtig, dass sich Ihre Mitarbeiter so schnell wie möglich auf dem Weg zur Genesung befinden

"Selbst scheinbar geringfügige Verletzungen, wie z. B. Verstauchungen oder Verstauchungen, können einen Mitarbeiter erheblich beeinträchtigen und die Arbeit und Produktivität eines Unternehmens verlangsamen", sagte Dwyer.

Indem Sie Ihren Mitarbeitern die richtige Ausrüstung und Unterstützung bieten, können Sie ihnen helfen erholt sich schneller.

Der Bericht basiert auf der Analyse von mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmerentschädigungsansprüchen, die zwischen 2010 und 2014 von verschiedenen Unternehmen und Branchen eingereicht wurden.

Die positive Seite negativer Mitarbeiter-Blogs

Sie haben die Nachrichtengeschichte schon oft gehört: Mitarbeiter entlassen, weil er negative Kommentare zum Arbeitgeber auf Facebook gepostet hat. Es ist immer und immer wieder passiert, obwohl das National Labour Relations Board sagt, dass Angestellte das Recht haben, ihre Redefreiheit in sozialen Medien auszuüben, ohne bestraft zu werden.

(Geschäft)

Rude Mitarbeiter Auswirkungen Kundenausgaben

Mit so vielen Möglichkeiten für ihr Geld auszugeben, zeigen neue Forschungsergebnisse einen Ort Menschen tun es nicht, wo sie - oder andere - werden grob behandelt. In einer Studie, die von Forschern der University of Southern California und der Georgetown University durchgeführt wurde, berichteten etwa ein Drittel der Verbraucher, dass sie durchschnittlich einmal pro Monat von einem Angestellten im Einzelhandel behandelt werden Die Ergebnisse zeigen auch, dass diese Kunden selten ein solches Verhalten den Vorgesetzten melden, was einen unnachgiebigen Zyklus von schlechtem Verhalten der Mitarbeiter sicherstellt, der die Verbraucher verärgert und frustriert, während sie gleichzeitig die Kundenbindung verliert Geschäft und Gewinn zurück.

(Geschäft)