Amerikaner Karriere Träume haben wenig mit Geld zu tun
Der Traumjob für die meisten Amerikaner hat wenig damit zu tun, das meiste Geld zu sammeln und mehr über die Suche nach etwas zu finden, was neue Forschungsergebnisse finden.
Fast 90 Prozent Laut einer Studie von Simply Hired, einer Suchmaschine für Stellensuchende, sind die Amerikaner der Ansicht, dass die wichtigste Überlegung der Job ist, dass sie ihrer Persönlichkeit und ihren Stärken entspricht.
Mehr als zwei Drittel der Arbeitssuchenden glauben, dass ein Job zum Aufbau eines eine erfüllende Karriere ist wichtiger als eine Arbeit, die mehr Geld zur Verfügung stellt. Außerdem denken 76 Prozent, dass es wichtig ist, dass ihr Job Teil eines Karrierewegs ist, anstatt nur ein Ausreißer zu sein, der ihnen hilft, die Rechnungen jeden Monat zu bezahlen.
"Es gibt keine einfache Formel oder Kalkül, um den richtigen Job zu definieren." James Beriker, Präsident und CEO von Simply Hired, sagte in einer Erklärung. "Stattdessen stimmen die Amerikaner mit überwältigender Mehrheit darin überein, dass es um persönliche Anpassung und Erfüllung geht."
Angesichts der steigenden Arbeitsmärkte sind die US-amerikanischen Arbeiter optimistischer, ihren Traumjob zu finden. Drei Viertel der befragten Arbeitssuchenden sind der Meinung, dass der richtige Job für sie bereit ist, gefunden zu werden.
Die meisten sind jedoch der Meinung, dass die Arbeit, die sie derzeit haben, nicht die ist, von der sie träumen. Die Untersuchung ergab, dass nur 35 Prozent der Arbeitssuchenden angeben, dass ihr derzeitiger Beruf der von ihnen bevorzugte Beruf ist.
Auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz geht die große Mehrheit der Arbeitssuchenden online. Die Studie fand heraus, dass nur 14 Prozent der Arbeitssuchenden aktiv nach beruflicher Karrierehilfe suchen, wenn sie nach neuen Jobs suchen. Mehr als 80 Prozent starten ihren Jobsuchprozess, indem sie nur Online-Stellenanzeigen lesen und ihre Lebensläufe aktualisieren.
Die meisten Arbeitssuchenden sind nicht t tatsächlich verzweifelt nach neuer Arbeit suchen. Nur 13 Prozent der Befragten suchen aktiv nach etwas Besserem, wobei die Mehrheit ab und zu darauf achtet, von Zeit zu Zeit herauszufinden, was da draußen ist.
Die Studie basierte auf Umfragen unter 600 US-Stellensuchenden über 18 Jahren.
Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business
Amerikaner verbringen mehr für Mittagessen und Kaffee als Pendeln
All jene Morgen Lattes und Mittagessen nachmittags fangen an, sich für amerikanische Arbeiter, neue Forschungserscheinen zu summieren. Eine Umfrage von Finanz-Rekrutierungsfirma Accounting Principals hat ergeben, dass 50 Prozent von den amerikanischen Arbeitskräften gibt einen Durchschnitt von $ 1.000 pro Jahr auf Kaffee aus, mit vielen, die zweimal zum Mittagessen ausschälen.
Gibt es eine generelle Kluft in Ihrem Büro?
Generationsunterschiede am Arbeitsplatz sind deutlicher als je zuvor, da Gen Y und Baby-Boomer in einer Vielzahl von neuen Arrangements zusammenarbeiten. Laut einer neuen Studie von CareerBuilder arbeitet ein Drittel der US-Angestellten für jemanden, der jünger ist als sie , mit 15 Prozent Bestellungen von einem Chef, der mindestens 10 Jahre jünger ist.
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