Wie Führung aussieht (und warum es wichtig ist)

Sie fragen sich, warum Sie immer wieder für Beförderungen und Arbeitsmöglichkeiten übergangen werden? Wenn dein Lebenslauf und deine Qualifikationen hervorragend sind, aber dein professionelles Image nicht ganz übereinstimmt, werden es dir die Oberen schwerfallen, dich ernst zu nehmen. Es mag oberflächlich klingen, aber die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, ist wirklich wichtig, wenn es um Ihre Karriere geht, und wenn Sie hoffen, weiter zu kommen, sollten Sie dies nicht auf die leichte Schulter nehmen.

David McKnight, Autor von "The Zen of Executive Presence "(DAMstyle, 2013), hat Fachleuten in zahlreichen Branchen geholfen, ihre Selbstdarstellung zu verbessern, seit er 2006 seine Image- und Lifestyle-Beratungsfirma DAMstyle gegründet hat. McKnight hat ein großes Imageproblem unter den heutigen Arbeitern, insbesondere Millennials, beobachtet. die die Führungsqualitäten von lässig-jungen CEOs wie Mark Zuckerberg von Facebook übernehmen.

"Es kommt auf das Bewusstsein an", sagte McKnight gegenüber Mobby Business. "Es gibt keine Klasse für professionelles Image in der Schule oder Business School - wie man handelt, sich trägt oder sich angemessen kleidet. Millennials sind intelligent und gut qualifiziert, aber sie sehen einen beiläufigen Beigeschmack in Bild und Stil von neuen Führungskräften und ihnen präsentiert Das ist bei großen Firmen und Fortune-500-Unternehmen nicht die Norm, also müssen sie sich der Branche bewusst sein, in die sie gehen und sich dafür eignen. "

McKnight benannte vier Aspekte der Selbstpräsentation einer Person das umfasst sein Berufsbild:

• Visuell: Ihre körperliche Erscheinung - wie Sie sich kleiden, Ihre Körperpflege und Ihren persönlichen Stil. Während viele Büros eine eher "zwanglose" Kleiderordnung einführen, sollte die Garderobe immer noch ordentlich und für eine Arbeitsumgebung geeignet sein.
• Kommunikationsstil: Verbaler Ausdruck und nonverbale Körpersprache. Führungskräfte, so McKnight, müssen sich ihrer schriftlichen und mündlichen Kommunikation bewusst sein, aber auch von dem, was ihr Verhalten, ihre Haltung und andere physische Marker über sie aussagen.
• Business-Etikette: Sich in einem Büro und mit Potenzial angemessen verhalten oder aktuelle Kunden. Dies ist entscheidend für neuere Führungskräfte, die diese Art von Situationen möglicherweise nicht so gut beherrschen.
• Online-Präsenz: Ihre öffentlichen Social Media-Profile und andere Informationen über Sie, auf die über Suchmaschinen zugegriffen werden kann.

Von diesen Elementen sagte McKnight, dass Online-Reputation in unserer internetgetriebenen Gesellschaft besonders wichtig ist.

"Für die neuere Generation von Führungskräften ist es wichtig, sich des Bildes und der Botschaften bewusst zu sein, die Sie über LinkedIn, Twitter, Facebook usw. kommunizieren ., und vor allem, was passiert, wenn Sie Google selbst ", sagte er. "Es ist auch wichtig für die ältere Generation. Ein professioneller Online-Auftritt zeigt, dass Sie reif und reif sind, aber dass Sie aktuell sind und keine Angst haben, die neuesten Änderungen und Technologien zu nutzen."

McKnight wies darauf hin, dass professionelles Image nicht ist Dies ist nur relevant für Anzug-und-Krawatte-Arbeiter in 9-zu-5-Unternehmen Amerika. Führungskräfte in jeder Branche können von einem guten, harten Blick auf ihre persönliche Präsentation profitieren. Hier sind ein paar Dinge, die Sie bei der Auswertung und Verwaltung Ihres Bildes beachten sollten:

Erkennen Sie die Bedeutung von Bildern. Alle Aspekte Ihres professionellen Images sind wichtig und wichtig, wenn Sie als Führungskraft ernst genommen werden wollen zumindest als Kandidat für Führungspositionen. Die Bildpflege ist ein fortlaufender Prozess, aber bevor Sie Ihre Selbstpräsentation verbessern können, müssen Sie sich der Notwendigkeit bewusst sein, diese Verbesserungen vorzunehmen. Betrachten Sie Ihr Bild aus einer ganzheitlichen Perspektive und bestimmen Sie, welche Bereiche verbessert werden können. Entwickeln Sie dann einen Plan, um notwendige Änderungen zu implementieren.

Änderungen sind schrittweise und wurzeln in Gewohnheiten. Veränderung geschieht nie über Nacht. McKnight verglich das Anpassen deines professionellen Images mit einer Makeover-Reality-Show: Du kannst ein Team von Leuten dazu bringen, deinen Look sofort zu transformieren, aber wenn du nicht Schritt halten würdest, wirst du gleich wieder zurückschauen. Ihr Plan, Ihr Image zu verbessern, muss langfristig sein und mit dem Ändern einiger Ihrer Grundgewohnheiten beim Ankleiden, Interagieren mit Menschen und Verwenden von Social Media beginnen.

Seien Sie authentisch. Ihr inneres Bild und Ihre Identität müssen harmonisch und kongruent sein das Bild, das du draußen projizierst, sagte McKnight. Wenn Sie eine kreative, künstlerische Person sind, werden Sie sich in einem normalen dreiteiligen Anzug aus Ihrem Element fühlen. McKnight empfahl, seinen persönlichen Stil auf eine Art und Weise einzutauschen, die nicht überwältigend oder aufdringlich ist, wie das Tragen von bunten Socken oder Krawatten.

"Ihr Image ist ein Vorteil", sagte McKnight. "Nutzen Sie es als Werkzeug, um sich von Ihren Konkurrenten und Kollegen zu unterscheiden."

Ursprünglich veröffentlicht auf Mobby Business .

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(Führung)

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