Infografik: Visualisierung der Kleinunternehmen in den USA
Während große Unternehmen in Washington die ganze Aufmerksamkeit auf sich ziehen können, sind es kleine Unternehmen, die im Rest des Landes Wirkung zeigen.
Daten der US-amerikanischen Small Business Administration zeigen die der 5,73 Millionen Unternehmen in den Vereinigten Staaten Staaten, mehr als 98 Prozent, 5,635 Millionen, haben weniger als 100 Mitarbeiter. Das ist im Vergleich mit etwas mehr als 99.000 Unternehmen, die mehr als 100 Mitarbeiter haben.
"Die Kleinunternehmens-Sektor ist von entscheidender Bedeutung für die US-Wirtschaft, weil es schafft zwei Drittel der neuen Arbeitsplätze und produziert die Hälfte des BIP", sagte Cynthia Magnuson, ein Sprecher für den nationalen Verband der unabhängigen Wirtschaft. "In der Regel führt der Sektor der kleinen Unternehmen die Nation aus der Rezession und in den Aufschwung."
Rhett Buttle, Vice President der Small Business Majority, sagte, lokale Städte seien der Ort, an dem sich kleine Unternehmen wirklich etablieren.
"Kleine Unternehmen neigen dazu, sich mehr auf ihre Gemeinden zu konzentrieren", sagte Buttle gegenüber MobbyBusiness. "Das Geld, das in kleinen Unternehmen ausgegeben wird, ist sieben- bis achtmal häufiger in ihren lokalen Gemeinschaften."
Magnuson glaubt, dass kleine Unternehmen in den Vereinigten Staaten so weit verbreitet sind, weil der Besitz eines Unternehmens den amerikanischen Traum repräsentiert.
"Amerikaner sind ein innovatives und unternehmerisches Volk, das gerne Risiken eingeht und viele die Möglichkeit genießt, für sich selbst zu arbeiten und ein Unternehmen zu gründen, das der Gemeinschaft zugute kommt ", sagte Magnuson.
Trotz der überwältigenden Mehrheit sagte Buttle, dass große Unternehmen die Diejenigen, deren Stimmen in Washington, DC, am lautesten sind, und warum viele Kleinunternehmer glauben, dass die Regierung ihnen nicht immer eine faire Chance auf Erfolg gibt.
Buttle sagte, die Bedürfnisse von kleinen Unternehmen und großen Unternehmen seien sehr unterschiedlich, was oft dazu führt, dass Gesetzgeber einen Weg wählen, der füreinander am besten geeignet ist.
"Sie haben nicht die gleiche Vertretung in Washington", sagte Buttle über kleine Unternehmen.
Magnuson stimmt zu Das aktuelle politische Umfeld mache es kleinen Unternehmen schwer.
"Es ist auch eine große Herausforderung, ein Unternehmen in dem aktuellen wirtschaftlichen und politischen Klima zu führen, das Wachstum und Neueinstellungen verhindert", sagte sie.
Trotz allem, was passiert Im Kongress sagte Buttle, kleine Unternehmen hätten die Unterstützung des amerikanischen Volkes. Er verweist auf jährliche Rankings, die zeigen, dass kleine Unternehmen eine Institution sind, der die US-Bewohner am meisten vertrauen.
"Es ist wegen der kritischen Rolle, die sie in der Wirtschaft und in ihrer lokalen Gemeinschaft planen", sagte er.
Ursprünglich veröffentlicht auf MobbyBusiness.
Mangel an qualifizierten Mitarbeitern stellt große Herausforderung dar
Trotz aller Gerede von hoher Arbeitslosigkeit, Unternehmer sagen, dass die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern eine ihrer größten Herausforderungen ist. Das waren die Ergebnisse des HireRight Employment Screening Benchmarking Reports 2011, der ergab, dass 49 Prozent der befragten Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter als eine der größten Herausforderungen für Unternehmen identifizierten.
Mit den Mitarbeitern ehrlich zu sein hilft ihnen zu helfen
Hören Sie auf, über den Tellerrand hinauszuschauen und Synergien zu schaffen. Die Verwendung dieser tristen Metaphern ist bestenfalls lästig - und im schlimmsten Fall hilft es Ihnen nicht, mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. In Zeiten der Ungewissheit sollten Arbeitgeber offener mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und den Jargon ablegen, um die Kommunikation zu verbessern und Feedback zu ermöglichen Forschungsergebnisse.
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