Die 10 heißesten Jobs in der IT im Moment

Arbeitnehmer, die nach Stellen im Bereich Informationstechnologie suchen, könnten die Oberhand gewinnen, da die Nachfrage nach IT-Arbeitern das Angebot verfügbarer Arbeitskräfte bei weitem übersteigt, heißt es in neuen Untersuchungen.

Die von der IT-Personalfirma Modis durchgeführte Studie ergab, dass die Arbeitslosigkeit Rate für den IT-Bereich steht bei 5,8 Prozent, nach 11,2 Prozent auf dem Höhepunkt der Rezession. Dennoch besteht in Unternehmen immer noch Bedarf an neuen IT-Mitarbeitern.

Obwohl in allen Bereichen der IT eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften besteht, sind einige Stellen derzeit heißer als andere. Hier sind die 10 gefragtesten Positionen für IT-Mitarbeiter, laut der Modis-Studie:

• Software- / Mobile-App-Entwickler
• Business- / Daten-Analyst
• Helpdesk-Profi
• Projektmanager
• Qualitätssicherungsanalyse
• Systemadministrator
• Netzwerk- / Telekommunikationsanalyst
• Datenbankentwickler und -administrator
• Data Warehouse (Analytiker, Spezialisten, Programmierer)
• Unternehmensressourcenplanung (Administratoren, Analysten, Programmierer)

"Es ist jetzt eine großartige Zeit, ein IT-Profi zu sein, denn es gibt so viele Möglichkeiten in den meisten Branchen und Qualifikationsniveaus", sagte Dan Pollock, Senior Vice President bei Modis. "Da Unternehmen weiterhin neue Technologien implementieren, um die Geschäftsleistung und Effizienz zu verbessern, werden diese Möglichkeiten nur wachsen. Diese Liste ist nur die Spitze des Eisbergs, und wir erwarten, dass sie im kommenden Jahr expandieren wird."

Die Forschung war basierend auf internen Trends und Daten von Modis.

Um eine Erhöhung bitten? Nimm diese 5 wichtigen Schritte

Um eine Gehaltserhöhung zu bitten, ist nervenaufreibend. Es bietet sich die Möglichkeit der Ablehnung und des Umgangs mit der Wahrnehmung Ihrer Arbeit durch Ihren Vorgesetzten. Aber Sie sollten keine Angst haben, dies zu erwähnen: Laut dem PayScale-Bericht zu Best Practices für Vergütungen 2016 betrachten 73 Prozent der Arbeitgeber ihre Mitarbeiter fair bezahlt werden, während nur 36 Prozent der Angestellten das Gefühl haben, dass sie angemessen entschädigt werden.

(Werdegang)

5 Job Hunt Strategien, die funktionieren

Jobsuche ist praktisch selbst ein Vollzeitjob. Sie müssen Jobs finden, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen, Lebensläufe und Anschreiben erstellen, Termine planen und für Interviews vorbereiten und mit verschiedenen potenziellen Arbeitgebern zusammenarbeiten. Obwohl die Suche nach Arbeit überwältigend sein kann, können Sie es sich selbst erleichtern indem Sie den Such- und Bewerbungsprozess meistern, was Ihnen wiederum dabei hilft, bessere Chancen zu finden - und letztendlich zu landen.

(Werdegang)