Mitarbeiter können das Beste aus persönlichen Schulungen direkt aus ihrem Büro herausholen, neue Forschungssendungen.
Eine Studie des Personalbüros OfficeTeam ergab, dass ein Drittel der Mitarbeiter interne, von einem Kursleiter geleitete Workshops als die Art bezeichnet von beruflichem Training schätzen sie am meisten. Die Arbeitgeber erkennen diese Präferenz an: Die Mehrheit der Unternehmen scheint auf die Wünsche der Arbeitnehmer nach Präsenzschulungen eingestellt zu sein, wobei 67 Prozent diese Art von Unterricht anbieten.
Die Erstattung von Studiengebühren für Off-Site-Seminare, Online-Kurse und Nachschlagewerke sind weitere Arten "
" Fachleute müssen sich kontinuierlich an die Entwicklungen der Branche anpassen und ihre Fähigkeiten erweitern, damit ihre beruflichen Fähigkeiten relevant bleiben ", sagte Robert Hosking, Executive Director von OfficeTeam. "Wenn ihr Arbeitgeber keine Ausbildungsmöglichkeiten anbietet, sollten Mitarbeiter nach Lernressourcen suchen."
OfficeTeam bietet Mitarbeitern verschiedene Tipps, um ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten:
Die Studie wurde basierend auf Befragungen von 409 Beschäftigten in Büroumgebungen und 508 Personalmanagern in US-Unternehmen mit 20 oder mehr Beschäftigten.
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