Schlechte Voruntersuchungen und ein Rückgang der Supervision tragen zum Anstieg des Diebstahls von Mitarbeitern bei Vorfälle, neue Forschungsergebnisse.
Eine Studie von 23 großen Einzelhandelsunternehmen von Loss-Prevention-Beratungsunternehmen Jack L. Hayes International zeigt, dass 71.095 unehrliche Mitarbeiter im Jahr 2012 aufgegriffen wurden, 5,5 Prozent mehr als 2011. Insgesamt mehr als 50 Millionen Dollar "
" Die Schwere des Diebstahls im Einzelhandel ist ein viel größeres Problem, als viele Menschen erkennen ", sagte Mark Doyle, Präsident von Jack L. Hayes International. "Diese Diebstahlverluste stehlen Profite von Einzelhändlern und treiben die Endverbraucherpreise für die Verbraucher höher."
Obwohl die Forschung keine genauen Zahlen lieferte, wurden im Allgemeinen jüngere Angestellte - diejenigen, die weniger als ein Jahr bei der Arbeit waren - nicht berücksichtigt. und Teilzeitmitarbeiter, die kein Eigeninteresse an der Firma haben, sind die Angestellten, die dazu neigen, häufiger gefasst zu werden, sagte Doyle.
Insbesondere schreibt Jack L. Hayes International die Zunahme des Diebstahls von Angestellten einer Anzahl von Faktoren zu, einschließlich der Folgende:
"Der Kundendienst ist immer noch der beste Abschreckung gegen Diebstahl, so [Unternehmen] müssen ehrliche, motivierte und aufgeschlossene Mitarbeiter einstellen ", sagte Doyle Mobby Business. "Dann schulen Sie diese Mitarbeiter angemessen mit Präventions- und Sensibilisierungsprogrammen, denn sie sind die erste Verteidigungslinie auf der Verkaufsfläche."
Nicht nur die Mitarbeiter erhöhen ihre illegalen Aktivitäten. Die Studie zeigt, dass im Jahr 2012 etwa 1,1 Millionen Ladendiebe erfasst wurden, 7,4 Prozent mehr als im Jahr 2011. In diesen Fällen wurden mehr als 138 Millionen Dollar zurückgewonnen, ein Anstieg von 22,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Die Studie bietet mehrere Gründe für das Wachstum Anzahl der Ladendiebstähle:
Doyle sagte, er sehe nur das Problem schlimmer werden in den nächsten Jahren.
"Ich sehe in der nahen Zukunft nichts, was die Diebstahlsepidemie erheblich bremsen würde", sagte er. "Für jede angewandte Präventionstechnik arbeiten Diebe sehr hart daran, sie zu umgehen."
Die Studie basierte auf Daten von 23 großen Einzelhandelsunternehmen mit 18.900 Geschäften und mehr als 596 Milliarden US-Dollar Einzelhandelsumsätzen.
Sind Ihre Führungsqualitäten veraltet? 5 Herausforderungen am modernen Arbeitsplatz
Nichts bleibt gleich - vor allem nicht in der Geschäftswelt. So wie sich die Gesellschaft verändert und entwickelt, steigen auch die Herausforderungen am Arbeitsplatz. Als Führungskraft müssen Sie in der Lage sein, sich an die technologischen Fortschritte und wirtschaftlichen Kräfte anzupassen, die sich unmittelbar auf Ihr Team auswirken.
Warum Sie nicht auf den CSR-Zug aufspringen sollten
Corporate Social Responsibility (CSR) ist bei Marken heute angesagt. "Zurückgeben" und "Gutes tun" sind zu Mantras vieler Unternehmen geworden, die sich an die moderne Generation von Verbrauchern wenden, die sich zunehmend um globale und soziale Fragen sorgen. Aber die Motivation hinter den CSR-Bemühungen vieler Unternehmen ist tatsächlich der Grund dafür, dass sie nicht sozial verantwortliche Initiativen übernehmen sollten.