10 Persönliche Dinge, die Mitarbeiter bei der Arbeit machen

Ebenezer Scrooge nicht der erste Arbeitgeber in der Geschichte war, der einen Mitarbeiter für die Führung von Personal beschimpfte Geschäft auf Firmenzeit. Und er wird wahrscheinlich nicht der letzte sein. Aber diese Einstellung darüber, wie Mitarbeiter ihre Tage gestalten, wird ebenso zu einem Relikt wie er. Eine große Anzahl von Aufgaben, die in der Vergangenheit als Tabu angesehen wurden, werden heute von vielen als akzeptable Praktiken bei der Arbeit angesehen, wie eine neue Studie zeigt.

Achtundvierzig Prozent der Chefs in den USA haben nichts dagegen, wenn die Mitarbeiter nehmen längeres Mittagessen und es ist OK, wenn sich die Mitarbeiter treffen, um Spaß am Büro zu haben und regelmäßige Pausen zu machen, laut einer Studie von 1.000 amerikanischen, britischen, deutschen, französischen und irischen Angestellten und Arbeitgebern, gesponsert von Mozy, einem Anbieter von Datenschutz- und Backup-Diensten .

Im Durchschnitt der befragten Länder erlauben 37 Prozent längere Mittagspausen. Dieser neue Spielraum für das Zeitmanagement von Mitarbeitern ist weniger ein neues Maß für die Großzügigkeit des Arbeitgebers als vielmehr eine Anerkennung dafür, dass die Einführung mobiler Technologien dazu geführt hat, dass Arbeit zu einem "etwas geworden ist, was man tut" .

Mitarbeiter haben diese Freiheit schnell genutzt. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter denkt nicht daran, die Arbeit vorzeitig für einen Arzttermin zu verlassen, fast ein Fünftel (18 Prozent) frühstückt am Schreibtisch oder nimmt sich eine Auszeit, um Urlaub oder Einkaufen zu erforschen (21 Prozent).

Die Studie hat ergeben dass dies die zehn wichtigsten persönlichen Aufgaben waren, die die Mitarbeiter bei der Arbeit für richtig hielten:

1. Früher Arzt- oder Zahnarztpraxis
2. Persönliche Telefonate
3. Regelmäßige Kaffee- / Tee-Pausen
4. Chatten mit Kollegen
5. Ein paar persönliche E-Mails verschicken
6. Ein langes Mittagessen zu sich nehmen
7. Online-Banking
8. Arbeit für ein Kind in der Schule vorzeitig beenden
9. Ein paar Rechnungen bezahlen
10. Musik hören

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Heather Schuck weiß alles darüber, eine berufstätige Mutter zu sein. Als Gründerin und CEO der Kindermarke Glamajama und Autorin des "The Working Mom Manifesto" hat die Mutter von drei Kindern die Kunst, eine erfüllende Karriere mit einem glücklichen, gesunden Familienleben in Einklang zu bringen, gemeistert.

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