Soziales Unternehmertum kann schwer zu definieren sein. Die meisten stimmen zwar zu, dass Social Entrepreneurship das Streben nach sozialem Gut und weniger die Betonung der Schaffung von privatem Wohlstand beinhaltet, aber es gab keine Möglichkeit zu bestimmen, ob ein Unternehmen sozial motiviert ist oder nicht.
Um dieses Problem zu lösen Shawn Carraher, Ph.D. und ein klinischer Professor an der Naveen Jindal School of Management an der Universität von Texas in Dallas, haben kürzlich eine 11-Punkte-Skala entwickelt, die Unternehmern dabei helfen soll, zu bestimmen, auf welchem Niveau sie sich engagieren.
"Die Menschen können durch die Skala gehen und tatsächlich identifizieren, ob sie Sozialunternehmer sind oder nicht", sagte Carraher. "Es gibt eine Menge Leute, die sich nicht genau sicher sind, was sie tun wollen; das hilft ihnen zu erkennen, an was sie wirklich interessiert sind."
Carraher, der ähnliche Skalen bezüglich des allgemeinen Unternehmertums entwickelt hat, sagte sozial Unternehmer sind mehr als nur Kleinunternehmer mit einem Traum vom Zurückgeben. Stattdessen gibt es eine Reihe von Merkmalen, die Social Entrepreneurs von normalen Kleinunternehmern unterscheiden. Wenn nur ein Punkt der Skala zutrifft, sagte Carraher, könnte ein Unternehmer gerade beginnen, sich in soziales Unternehmertum zu engagieren; Umgekehrt, wenn alle 11 Kriterien zutreffen, dann betreibt der Unternehmer tatsächlich eine robuste soziale Operation.
"Der wahre Unterschied besteht darin, ob Sie sozialen Wert schaffen, nicht nur privaten Wert, sondern die anderen Dinge in wie weit Sie sind in der Entwicklung, ein sozialer Unternehmer zu sein ", sagte Carraher.
Nach Carrahers Maßstab sind hier die Faktoren, die jemanden zu einem sozialen Unternehmer machen:
Für Unternehmer, die daran interessiert sind, Sozialunternehmer zu werden, aber unsicher sind, wie sie den ersten Schritt tun sollen, rät Carraher, sich Ziele zu setzen und Maßnahmen zu ergreifen, um diese zu erreichen.
"Wenn Sie nicht nehmen handeln oder vorantreiben, man wird nie wirklich Unternehmer, und das gilt auch für soziales Unternehmertum ", sagte Carraher. "Viele Menschen möchten einer sein, sind aber nicht bereit, das Risiko einzugehen, um voranzukommen. Sie müssen tatsächlich Maßnahmen ergreifen, einige Ziele setzen, identifizieren, mit wem Sie arbeiten müssen und herausfinden, was Sie wissen müssen, damit Sie sich weiterentwickeln können sich als Sozialunternehmer. "
4 Wege zur Definition von Führung
Führung ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Arbeiter brauchen jemanden, auf den sie schauen, von dem sie lernen und mit dem sie Erfolg haben können. Jeder Leiter hat seinen eigenen Stil und seine eigene Strategie. Darüber hinaus variieren Führungsstile und -methoden aufgrund äußerer Einflüsse und persönlicher Herausforderungen.
Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem Aufzug. Das Auto hält an, und der Vizepräsident einer Firma, die Sie arbeiten wollen, tritt ein. "Die Türen schließen und Sie haben 20 oder 30 Sekunden, um sein Interesse zu wecken", sagte Melanie Winograd, Marketingspezialistin bei IMPACT Group. "Schnell!