Leadership Lessons: Bleiben Sie fokussiert und fordern Sie Ihre Wahrnehmungen heraus

Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über das Management der modernen Belegschaft zu vermitteln, da sich jeder auf seine eigene Art und Weise der Führung nähert. Jede Woche wird Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager teilen.

• Der Führer: Chuck Cohn, Gründer und CEO von Varsity Tutors
• Zeit in der aktuellen Position: 9 Jahre
• Chucks Philosophie: "Führungskräfte sind unermüdlich dabei, die Organisation fokussiert zu halten und neue Perspektiven zu suchen, um ihre Wahrnehmung herauszufordern."

Während meiner gesamten Karriere habe ich konsequent Daten und Metriken berücksichtigt. Wenn ich darüber nachdenke, hätte ich wahrscheinlich vor zwei Jahren meinen Wagniskapital-Job aufgeben müssen, um mich auf die Skalierung von Varsity-Tutoren zu konzentrieren, aber nicht, weil ich befürchtete, gescheitert zu sein. Es ist etwas, was die meisten Unternehmer und Unternehmer während ihrer Karriere erleben, und ich habe mich davon überzeugt, dass ein größeres Risiko vorhanden ist als die angegebenen Daten und Metriken.

Metriken können Hinweise darauf geben, dass Dinge wirklich gut funktionieren oder etwas sehr falsch ist. In allen Fällen gibt es eine Erklärung, und vertrauliche Daten haben dazu beigetragen, dass Varsity Tutors bessere Produkte erstellt, Probleme schneller diagnostiziert und behebt und sich ständig weiterentwickelt und verbessert.

Ob Sie ein kleines Startup oder ein Produkt für eine bereits etablierte Firma, die Angst, nicht erfolgreich zu sein, liegt immer im Hinterkopf. Das heißt, ich denke, dass ein Teil des Unternehmertums kalkulierte Risiken eingeht, die andere nicht eingehen würden, aber Sie sind dazu bereit, weil Sie die Fakten und Möglichkeiten besser verstehen.

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Stop Multitasking! Wie man die Gewohnheit bricht und produktiver wird

Mit der Technologie können wir im Internet surfen, einen Kollegen benachrichtigen, einen Bericht eingeben, Musik hören und E-Mails gleichzeitig abrufen. Infolgedessen sind viele moderne Arbeiter von Natur aus impulsiv, was oft der Grund ist, warum so viele das Bedürfnis nach Multitasking haben. Aber wenn Sie versuchen, Ihren Fokus auf mehr als ein Projekt zu verteilen, dann tun Sie das nicht.

(Führung)

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In den Beziehungen zu ihren Vorgesetzten halten die meisten Mitarbeiter sie streng professionell, neu Forschungsergebnisse. Eine Studie des Personalberatungsunternehmens Accountemps ergab, dass 61 Prozent der Arbeitnehmer sagten, sie würden zwar gut mit ihren Vorgesetzten umgehen und gegenseitigen Respekt haben, aber sie würden sich nicht als Freunde außerhalb des Büros betrachten.

(Führung)