Unternehmer werden gemacht, nicht geboren, sagt neue Umfrage

Mark Zuckerberg , Facebook-Gründer, mag ein Aushängeschild für Unternehmertum sein, aber das Stereotyp, dem er folgt - junge, unvollständige formale Bildung und keine unternehmerische Erfahrung - trifft in der realen Welt nicht zu, wie eine neue Umfrage zeigt.

Dienstleistungsunternehmen Ernst & Young hat 685 Unternehmer befragt und ausführliche Interviews mit den Gewinnern des Unternehmers des Jahres geführt, um Einblicke in die gemeinsamen Eigenschaften, Frustrationen und Karriereziele einiger der weltweit führenden Unternehmer zu erhalten.

Obwohl viele der Unternehmer sie Befragt wurde in jungen Jahren, fast die Hälfte (47 Prozent) hat erst im Alter von 30 Jahren eigene Läden eröffnet. Und fast 60 Prozent bezeichneten sich als "transitions" -Unternehmer, die in einem unternehmerischen Umfeld anfingen, bevor sie sich selbständig machten.

Ihre Erfahrung als Mitarbeiterin war auch die wichtigste Quelle des beruflichen Lernens für ein Drittel aller Unternehmer, Die Umfrage hat gesagt. Dreißig Prozent gutgeschriebene höhere Ausbildung für ihre Schlüsselkarriere-Lernen und 26 Prozent sagten, dass es von Mentoren kam.

"Unternehmerführer werden durch ihre frühe Geschäftserfahrung, kultureller Hintergrund und äußeres Umfeld so definiert, wie sie durch irgendwelche angeborenen persönlichen Eigenschaften sind," sagte Maria Pinelli, globale stellvertretende Vorsitzende der strategischen Wachstumsmärkte für E & Y. "Nurture, nicht Natur, scheint bei der Gestaltung der unternehmerischen Denkweise wichtiger zu sein."

Die E & Y-Umfrage zeigte auch, dass Unternehmertum eine fortlaufende Verfolgung ist. Sechzig Prozent hatten drei oder mehr Firmen gegründet, 20 Prozent sechs oder mehr und 10 Prozent sagten, dass sie mehr als 10 Firmen gegründet hatten.

Sie glauben, dass die größten Hindernisse für den unternehmerischen Erfolg Mangel an Finanzierung sind, gefolgt von der Unfähigkeit, die richtigen Leute mit dem Know-how zu rekrutieren, um ihr Geschäft voranzutreiben.

Obwohl die Forschung darauf hindeutet, dass Unternehmer eher gemacht als geboren werden Es stellte sich heraus, dass Unternehmer in der Regel eine Reihe von Verhaltensweisen und Einstellungen teilen, die sie von ihren Kollegen in etablierteren Unternehmensumgebungen unterscheiden. Sie waren übereinstimmend der Ansicht, dass die drei wichtigsten Eigenschaften eines unternehmerischen Führers Vision, Leidenschaft und Tatkraft sind.

Merkmale wie Flexibilität, unerbittlicher Fokus auf Qualität und Loyalität sind viel niedriger.

"Diese Ergebnisse zeigen, dass das am erfolgreichsten ist Unternehmer teilen eine einzigartige Kombination von Möglichkeiten zu sehen, wo andere nur Risiko sehen ", sagte Pinelli. "Und sie neigen dazu, Optimisten zu sein und glauben, dass sie erfolgreich sein können, obwohl alle anderen ihnen sagen, dass sie es nicht können."

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