5 Möglichkeiten, um Ihre erste Lebensrepräsentation hervorzuheben

Im heutigen überfüllten Job Markt, Sie brauchen ein Resümee, das Ihnen helfen wird, sich von der Masse abzuheben.

Dies gilt insbesondere für neue Absolventen, die zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt eintreten. Für Arbeitgeber, um Ihnen einen zweiten Blick zu geben, muss Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeiten zusammenfassen, für den spezifischen Job, den Sie wollen, zielgerichtet sein und fehlerfrei sein, sagte Wes Lybrand, stellvertretender Direktor an der Universität von Alabama in Birmingham Karriere und Professional Development Services.

"Der Zweck des Lebenslaufs besteht darin, Sie in die Befragungsphase des Einstellungsprozesses zu bringen, damit er Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen präsentieren kann", sagte Lybrand in einer Erklärung. "Es sollte konzentriert, klar und prägnant sein."

Einstellungsmanager verbringen oft nur wenige Sekunden damit, die Lebensläufe zu überprüfen, die sie erhalten, also müssen sie einen schnellen Eindruck machen.

"Wenn Sie keinen Eindruck machen Zu dieser Zeit wirst du für den Job überholt sein «, sagte Lybrand. "Wenn Sie etwas bewirken, werden sie (zumindest Personalchefs oder Personalvermittler) sich Ihren Lebenslauf genauer ansehen."

Lybrand bot mehrere Tipps an, um Hochschulabsolventen und anderen Personen beim Einstieg ins Berufsleben zu helfen Zeit Handwerk den perfekten Lebenslauf:

• Richten Sie es auf den Job, den Sie wollen. Schreiben Sie keinen generischen Lebenslauf, der für jeden Job funktionieren könnte. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber ist der Meinung, dass Ihr Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sein sollte, für die Sie sich bewerben, sagte Lybrand. Achten Sie darauf, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für jeden Job, den Sie landen möchten, zu priorisieren.
• Wählen Sie die richtigen Worte. Da viele Arbeitgeber Computer-Software verwenden, um einige Bewerber zu beseitigen, fügen Sie Stichworte aus der Stellenausschreibung in Ihrem Lebenslauf zu helfen Du bekommst einen zweiten Blick, sagte er.
• Korrekturlesen. Einer der schnellsten Wege, um aus der Betrachtung ausgeschlossen zu werden, sind Grammatik- und Rechtschreibfehler in deinem Lebenslauf. Lybrand sagte kürzlich durchgeführte Untersuchungen ergaben, dass fast alle Arbeitgeber Kandidaten wegen dieser Art von Fehlern ablehnen.
• Seien Sie knapp. Menschen, die zum ersten Mal in die Arbeitswelt einsteigen, sollten sich auf einen einseitigen Lebenslauf beschränken. Um Platz zu sparen, eliminieren Sie die objektive Anweisung und die Zeile "References available on request", schlug Lybrand vor.
• Heben Sie Ihre Leistungen hervor. Heben Sie nicht nur Ihre Erfahrungen hervor, sondern zeigen Sie an, was Sie in diesen Jobs erreicht haben. Fast alle Arbeitgeber ziehen es vor, überprüfbare Ergebnisse in einem Lebenslauf zu sehen, weil sie zeigen, wie gut Sie in früheren Jobs gearbeitet haben.

In den meisten Branchen begünstigt der aktuelle Arbeitsmarkt die Arbeitgeber, deshalb ist es sehr wichtig, diesen Richtlinien zu folgen, sagte Lybrand > "Sie erhalten oft Hunderte von Bewerbungen pro Position, so dass Sie sich wirklich von der Masse abheben müssen", sagte er.

Vergessen Sie Chefs, Sekretäre Führen Sie die Show

Bosse werden oft belohnt, aber Bürosekretäre sind diejenigen, die unentbehrlich sind Eine Umfrage, in der fast zwei Drittel der Arbeiter sagten, dass der Büroadministrator für die gemeinsame Führung zuständig war. Chefs sollten sich nicht zu schlecht fühlen, weil Sekretärinnen auch höhere Noten von Arbeitern erhalten als die eigenen Ehepartner.

(Werdegang)

Warum Mitarbeiter Wertschätzung über Boni schätzen

Obwohl eine Gehaltserhöhung oder eine Prämie nett ist, ist es laut einer aktuellen Studie nicht der wichtigste Faktor für das Glück der Angestellten. Vielmehr werden die Angestellten eher von Bossen motiviert, die ihre Mitarbeiter wissen lassen, wann sie sind einen guten Job machen und sich für die Mitarbeiter einsetzen.

(Werdegang)