5 Schritte zum Erstellen einer großen SEO-Strategie

Suchmaschinen-Optimierung war ein heißes Thema für Content-Vermarkter in den letzten Jahren. Google, der unangefochtene Führer der Web-Indizierung, ändert ständig seine Algorithmen für den Inhalt, der an die Spitze der Suchergebnisse steigt, und versucht, das System zu manipulieren, um Ihre Webseite fast unsichtbar zu machen. Diese schwankenden Best Practices haben SEO zu einer großen Herausforderung für Unternehmen aller Größenordnungen gemacht.

Kleine Unternehmen sind aufgrund ihrer typischerweise begrenzten Ressourcen in einer besonders schwierigen Position, wenn es um SEO geht. Es gibt jedoch einige grundlegende bewährte Methoden, die Ihnen helfen können, sich an die sich ständig verändernde Landschaft anzupassen. Hier sind fünf Schritte, die Sie befolgen können, um eine effektive SEO-Strategie zu erstellen.

Nutzen Sie die Analyse-Tools

Wenn Sie die Suchmaschinen glücklich machen möchten, ist ein guter erster Schritt die kostenlosen Tools für Website-Administratoren. Eric Covino, Präsident und Gründer der digitalen Marketing-Agentur Creative Signals, empfahl die Anmeldung für Google Analytics und die Webmaster-Tools von Google und Bing, damit Sie den gesamten Website-Traffic besser verstehen.

"Diese Produkte können Ihnen helfen Verstehen Sie, wie Ihr Verkehr zu Ihnen kommt und was er tut, sobald er ankommt ", sagte Covino. "Die von Google Analytics gewonnenen Erkenntnisse helfen Ihnen, eine großartige Nutzererfahrung zu schaffen, die dazu führen kann, dass immer mehr Menschen über Ihre Website sprechen, Ihre Inhalte teilen und mit Ihnen verlinkt werden - all dies hilft bei der Platzierung in Suchmaschinen. Webmaster Die Tools geben Ihnen einen Einblick in die Interaktion einer Suchmaschine mit Ihrer Website und helfen Ihnen dabei, wichtige technische Probleme zu identifizieren und zu beheben, was auch Ihrer SEO hilft. "

Optimieren Sie die Ergebnisse

Sobald Sie Ihre SEO-Analysetools eingerichtet haben Nach oben, es ist wichtig, die Daten, die Sie daraus sammeln, um Sie in Ihren Strategien zu führen.

"Ihr ultimatives Ziel ist es, Ihr Unternehmen durch organische Suche zu wachsen", sagte Nathan Joynt, Marketing-SEO-Manager der E-Commerce-Softwarelösung Volusion . "Konzentrieren Sie sich auf Ihre Wachstumsmetriken und folgen Sie den Anweisungen im Upstream-Bereich, um zu verstehen, welche Inhalte auf Basis Ihrer Analytics-Daten gut abschneiden und gut abschneiden. Das ist der Inhalt, der Ihre Zielgruppe anspricht. Google gefällt es Erstellen Sie mehr Inhalte, die nicht gut funktionieren, können oft durch weitere Optimierungsbemühungen unterstützt werden. "

Erstellen Sie Beziehungen, keine Links

Vor nicht allzu langer Zeit ging es beim SEO um Links - Links zu Ihren Inhalten zu erstellen so viele Webseiten wie möglich. Zwangsläufig können diese Bemühungen manchmal gezwungen und spamhaft erscheinen, was letztendlich das Gegenteil des beabsichtigten Ergebnisses hervorruft. Während eine strategische Verknüpfung Ihr Suchranking noch unterstützen kann, ist es eine bessere Strategie, echte Beziehungen zu wichtigen Einflussfaktoren in Ihrer Branche aufzubauen.

"Gute, ehrliche, relevante Empfehlungen von Produkten, Dienstleistungen und Informationen an Ihre potenziellen Kunden von Influencern in Ihrem Markt sind besser als jede Verbindung, die du vielleicht bekommst ", sagte Covino. "Behandeln Sie es wie ein typisches Netzwerk-Szenario. Anstatt täglich Hunderte von Fremden per E-Mail zu kontaktieren und sie auf Ihre Website zu verlinken, finden Sie die wichtigsten Einflussfaktoren in Ihrem Markt und sprechen darüber, wie Sie sich gegenseitig helfen können."

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Die beste SEO-Strategie besteht darin, sicherzustellen, dass Sie über die neuesten Änderungen auf dem Laufenden sind und Ihre Bemühungen darauf basieren, sagte Joynt. Befolgen Sie Ressourcen wie Googles Blogs und Inbound.org, richten Sie Benachrichtigungen ein und ziehen Sie sogar in Erwägung, einen SEO-Experten einzubinden, wenn Ihr Budget dies zulässt.

"Ihr Ziel sollte dasselbe wie bei den Suchmaschinen sein: Geben Sie den besten Inhalt und Die beste Benutzererfahrung, die möglich ist, um Traffic, Shares, Engagements und Conversions zu steigern ", sagte Joynt gegenüber Mobby Business. "Je tiefer Ihr Wissen über das SEO-Geschäft ist, desto besser können Sie all Ihre Optimierungsbemühungen optimieren."

Versuchen Sie nicht, Google

zu spielen. Die Erhöhung Ihrer Suchmaschinenrangliste erfordert viel Zeit und Aufwand, aber versuchen Sie nicht, das System zu betrügen. Sneaky SEO-Taktiken werden Sie schließlich einholen, und Ihre temporäre Rankings Boost wird schnell fallen, wenn, nicht, wenn Sie erwischt werden. Wie eine schlechte Kredit-Score, eine niedrige Such-Ranking wird Ihnen für eine ganze Weile folgen, und Sie müssen doppelt so hart arbeiten, um Glaubwürdigkeit in den Augen von Google wiederzuerlangen.

"Die Qualität und Benutzerfreundlichkeit der Google-Suchmaschine ist etwas, das das Unternehmen sehr ernst nimmt ", sagte Covino. "Abkürzungen zu machen, wird Sie nur verletzen. Halten Sie sich an qualitativ hochwertige, ethische Marketing-Praktiken online und Sie werden auf lange Sicht eher erfolgreich sein."

So verwenden Sie ein Android-Tablet für Unternehmen

Android-Tablets sind nicht nur zum Spaß. In Kombination mit den richtigen Zubehörteilen und Apps kann Ihr Android Slate zu einer echten Arbeitsmaschine werden. Wenn es mit einer Bluetooth-Tastatur verbunden wird, kann ein Android-Tablet fast so funktional wie ein Laptop-Computer werden. Und im Google Play Store gibt es zahlreiche Apps, mit denen Sie Notizen machen, Besprechungen planen, Dokumente bearbeiten und das Geschäftsergebnis verwalten können - alles auf einem schlanken, tragbaren Gerät, das Sie auf Ihrem Weg mitnehmen können.

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So erstellen Sie ein hervorragendes Employee Referral Program

Hervorragende Kandidaten können aus einer Vielzahl von Quellen stammen. Sie können sich über Ihre Firmenwebsite oder eine Jobbörse bewerben, sie werden von einer Rekrutierungsfirma angeworben oder sie sind mit einem Ihrer derzeitigen Mitarbeiter verbunden. Da ihre Mitarbeiter ein starkes professionelles Netzwerk haben, haben viele Unternehmen implementiert Empfehlungsprogramme, in denen bestehende Mitarbeiter eine Person empfehlen können, die sie für eine offene Position kennen und erhalten eine Belohnung, wenn diese Person eingestellt wird.

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