Die Technologie hat die Geschäftswelt kleiner denn je gemacht, vor allem wenn es um Einstellungen geht. Dank Tools wie Skype und Google Hangouts können sich Kandidaten außerhalb der Stadt, die möglicherweise nicht zur Jobseite reisen können, die Vorteile eines persönlichen Interviews zunutze machen, ohne physisch anwesend zu sein.
"Physisch Die Distanz zwischen potenziellen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden ist nicht länger das Hindernis, das es einmal war ", sagte Paul Bailo, Autor des" The Essential Digital Interview Handbook "(Career Press, 2013). "Digitale Interviews werden niemals ein Treffen von Angesicht zu Angesicht ersetzen, aber es ist das, was wir am meisten haben - wenn es richtig gemacht wird."
Bailo teilte eine Liste von Geboten und Verboten wird Ihnen helfen, in Ihrem nächsten Videointerview erfolgreich zu sein.
Ursprünglich veröffentlicht auf Mobby Business .
Mit einem Jerk arbeiten? So geht's?
Haben Sie sich jemals gefühlt, als würde einer Ihrer Kollegen auf Sie losgehen? Du bist nicht allein. Laut einer Umfrage des Managed- und Cloud-Hosting-Lösungsanbieters Connectria Hosting wurden 55 Prozent der Mitarbeiter bei der Arbeit gemobbt, und 65 Prozent haben es vorgezogen, wegen eines Mitarbeiters ins Büro zu kommen.
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