Unternehmen, die große Projekte haben, die fertig werden müssen, sollten Anfang der Woche mit den Mitarbeitern beginnen, denn danach geht es bergab, wie neue Forschungsergebnisse zeigen. Eine Studie der Personalberatungsfirma Accountemps hat herausgefunden, dass Montag und Dienstag die produktivsten Tage der Woche für Angestellte sind. Insbesondere glauben 39 Prozent der Personalmanager, dass die Mitarbeiter dienstags am meisten geleistet werden, während 24 Prozent glauben, dass die Produktivitätsspitzen montags steigen.
Nach dem Start der Woche scheint der Arbeitsaufwand zu sinken. Nur 14 Prozent der Befragten sind der Ansicht, dass die meisten Arbeiten am Mittwoch erledigt werden, wobei Donnerstag und Freitag für die am wenigsten produktiven Tage gebunden sind. Max Messmer, Vorsitzender von Accountemps, sagte, dass Montags produktiv sein können, da viele Arbeiter den Tag damit verbringen, von der vorherigen Woche aufzuholen und den nächsten zu planen.
"Am Dienstag haben die Mitarbeiter Zeit, sich auf einzelne Aufgaben zu konzentrieren und zu werden produktiver ", sagte Messmer. "Das Ziel sollte sein, die positive Dynamik, die am Dienstag während der gesamten Woche aufgebaut wurde, beizubehalten." Um dies zu ermöglichen, bietet Accountemps die folgenden fünf Tipps, um die Produktivität zu steigern und jeden Tag wie Dienstag zu gestalten. [5 Wege, um Ihr Work-Life-Balance heute zu verbessern]
Die Studie basiert auf Befragungen von mehr als 300 Personalverantwortlichen in US-Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern .
Ursprünglich veröffentlicht auf MobbyBusiness.
Für B2B-Unternehmen zählt Kundenservice immer noch
"The Der Kunde hat immer Recht. " Trotz dieses universellen Grundsatzes des Kundendienstes ist die Wahrheit, Kunden zufrieden zu stellen, ist nicht das Ergebnis eines einheitlichen Ansatzes. Dies bedeutet nicht nur, jeden Kunden persönlich und aufmerksam zu behandeln - es bedeutet, dass Sie je nach Art Ihres Geschäfts Ihre gesamte Strategie im Umgang mit Kunden überdenken müssen.
8 SWOT-Analysetools für kleine Unternehmen
Durch eine SWOT-Analyse werden Sie aufgefordert, kritisch über Ihr Unternehmen oder Ihre Karriere nachzudenken. Durch die Analyse von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken können Sie besser verstehen, warum Ihr Unternehmen wächst und welche Herausforderungen auf Sie warten. Der Schlüssel, um von dieser Übung zu profitieren, ist kritisches Denken - Sie müssen sich selbst und Ihr Geschäft genau und ehrlich analysieren, um eine richtige Strategie zu bestimmen.