Familienunternehmen mögen populär sein, aber das bedeutet nicht, dass sie alle erfolgreich sind: Die Realität ist, dass die Mehrheit der Familienunternehmen nicht über die erste Generation hinausreicht.
Zusätzlich zu den vorhersehbaren Herausforderungen, vor denen alle Unternehmen stehen Es gibt enorme unvorhergesehene Hindernisse, die bei der Arbeit mit der Familie entstehen. Kim Freid, CEO von ProjectTreasure.com, der Kisten mit persönlichen Anerkennungsschreiben für den Empfänger produziert, bietet einige Tipps, um denjenigen zu helfen, die nach einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen:
Project Treasure ist ein Familienunternehmen, das 2011 von Freid und ihrem Cousin und Mitbegründer Jeff Haynes gegründet wurde.
Ursprünglich veröffentlicht auf Mobby Business.
10 Neujahrsvorsätze für junge Arbeiter
Der 1. Januar rückt näher, und viele Einzelpersonen haben bereits ihre Liste der Neujahrsvorsätze erstellt. Abnehmen, mehr Bewegung und sogar noch schöner für Menschen sind beliebte Zusagen, um das neue Jahr zu beginnen, aber was ist mit der Verbesserung Ihrer Karriere? Jedes Jahr führt Personalwesen Spherion eine Emerging Workforce Study, eine Umfrage von amerikanischen Arbeitnehmern entworfen ( ) "In den letzten 15 Jahren hat Spherion die sich wandelnden Einstellungen der amerikanischen Arbeitskräfte und die daraus resultierenden Konsequenzen für die amerikanischen Arbeitgeber verfolgt und untersucht", sagte Sandy Mazur, Divisionspräsident von Spherion.
Unglückliche Arbeiter nennen ihre größten Beschwerden
Die unzufriedenen US-Arbeiter haben für ihren Job viele nach neuen Möglichkeiten gesucht. Insgesamt sind fast 20 Prozent der Amerikaner bei der Arbeit unglücklich, mehr als 60 Prozent haben erwogen, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, heißt es in einer neuen Studie des Rasmussen College. Die Studie hat eine Reihe von Gründen aufgezeigt, warum Mitarbeiter überlegen, etwas Besseres zu finden.