Frauen und Minderheiten in STEM-Jobs unterrepräsentiert

Ein Rückgang der Frauen mit Computer-Arbeitsplätzen trägt zu ihrer Unterrepräsentation in den MINT-Berufen, neue Forschungsergebnisse zeigt.

Zwei Studien Das US Census Bureau entdeckte, dass die Beschäftigung von Frauen in MINT-Berufen aufgrund ihres rückläufigen Anteils an Computerberufen zurückgegangen ist. Im Jahr 2011 hatten Frauen nur 27 Prozent der MINT-Jobs, nachdem sie 1990 einen Höchststand von 34 Prozent erreicht hatten.

MINT-Beschäftigte sind diejenigen, die in Computer- und Mathematikberufen arbeiten, Ingenieure, Techniker, Naturwissenschaftler, Naturwissenschaftler, Sozialwissenschaftler und Wissenschaftstechniker. Dazu gehören auch Manager, Lehrer, Praktiker, Forscher und Techniker.

Im Jahr 2011 gab es 7,2 Millionen MINT-Beschäftigte - das sind 6 Prozent der US-amerikanischen Arbeitskräfte. Das waren 4 Prozent der Belegschaft im Jahr 1970.

Die Studie ergab, dass Frauen zwar fast die Hälfte aller Erwerbstätigen ausmachen, 2011 aber nur ein Viertel der Beschäftigten in den MINT-Ländern.

"Wir haben eine Zunahme von Frauen in MINT-Berufen beobachtet, die aber immer noch unterrepräsentiert sind in Ingenieur- und Computerberufen, die mehr als 80 Prozent der MINT-Beschäftigung ausmachen ", sagte Liana Christin Landivar, eine Soziologin in der Abteilung Industrie und Berufsstatistik des Census Bureau und Autorin des Berichts.

Ein Grund für die Unterrepräsentation von Frauen in MINT-Berufen ist, dass Studenten, die STEM-bezogene Abschlüsse anstreben, nicht notwendigerweise weiter nach einer MINT-bezogenen Arbeit suchen.

"Die Statistiken zeigen, dass Frauen in den Ingenieurwissenschaften und in den Computerwissenschaften weniger häufig studieren Sie könnten ihre MINT-Beschäftigungsmöglichkeiten reduzieren, wenn sie nicht ins Graduiertenkolleg gehen ", sagte Landivar.

Die Studie ergab, dass 75 Prozent der Absolventen der Natur- und Ingenieurwissenschaften im Jahr 2011 nicht in MINT-Berufen arbeiteten. Stattdessen arbeiteten sie in Bereichen wie Nicht-MINT-Management, Recht, Bildung und Buchhaltung, und STEM-bezogene Berufe wie das Gesundheitswesen.

Darüber hinaus zeigt die Forschung, dass zusätzlich zu Frauen, Schwarzen und Hispanics in MINT-Jobs unterrepräsentiert sind. Im Jahr 2011 waren 6 Prozent der MINT-Beschäftigten schwarz, in den letzten 40 Jahren nur um 4 Prozentpunkte. Hispanics zeigten ein ähnliches langsames Wachstum und erhöhten ihren Anteil an STEM-Jobs von 2 auf 7 Prozent seit 1970.

Die Studie stammt aus zwei kürzlich veröffentlichten Berichten des US Census Bureau mit dem Titel "Disparitäten in der STEM-Beschäftigung nach Geschlecht, Rasse und hispanischem Ursprung "und" Die Beziehung zwischen Wissenschaft und Technik Bildung und Beschäftigung in MINT-Berufe. "

Ursprünglich veröffentlicht in MobbyBusiness.

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