Was IT-Mitarbeiter in der Nacht wach hält
IT-Mitarbeiter können sich Sorgen machen, dass Unternehmen vor Cyberangriffen geschützt werden, aber sie sind noch mehr besorgt über ihre Arbeitsplatzsicherheit, hat neue Forschung herausgefunden.
IT-Mitarbeiter befürchten, dass sie ihre Jobs aufgrund von Outsourcing verlieren könnten Laut der Studie, die von Monster durchgeführt wurde.
Insgesamt gaben 87 Prozent der befragten IT-Mitarbeiter an, IT-Jobs würden nach Übersee verschifft. Die Befragten sagten auch, dass die Angst vor dem Verlust ihrer Arbeitsplätze zusätzliche Konsequenzen habe. Die Mehrheit der IT-Mitarbeiter sagte, dass Outsourcing zu einer geringeren Mitarbeitermoral führt, und 52 Prozent der Befragten gaben an, dass Outsourcing dazu führe, dass ihre beruflichen Fähigkeiten weniger geschätzt würden. Der gleiche Prozentsatz der Beschäftigten gab an, dass sie durch das Outsourcing Lohnkürzungen hinnehmen mussten.
[IT-Jobs werden weniger stressig?]
Darüber hinaus ist eine große Mehrheit der Arbeitnehmer der Ansicht, dass eine Expansion im Ausland für das zukünftige Geschäftswachstum nicht notwendig ist. Nur 14 Prozent der Arbeitnehmer sagten, dass die Expansion nach Übersee ihr Geschäft global wachsen lassen würde.
Trotz dieser Bedenken sind die Befragten immer noch sehr glücklich in ihren Jobs. IT-Fachkräfte lehnen nur Ingenieure, Finanzfachleute und Angehörige der Gesundheitsberufe bei ihrer Arbeitszufriedenheit ab, fanden die Forscher.
"Während die Arbeitszufriedenheit im IT-Sektor relativ stark ist, ist es offensichtlich, dass IT-Mitarbeiter in den USA besorgt über ihre Arbeitsplatzsicherheit sind aufgrund der Überzeugung, dass das Offshore-Outsourcing zunimmt ", sagte Jeffrey Quinn, Vice President Global Insights bei Monster. "Um die besten IT-Talente zu behalten, legen die Daten von Monster nahe, dass Arbeitgeber die von den Arbeitnehmern am meisten geschätzten Berufsaspekte anerkennen, einschließlich Gehalt, Nutzung von Fähigkeiten und Karriereentwicklung. Arbeitgeber sollten auch darauf hinarbeiten, IT-Mitarbeiter mit dem Rest des Büros zu integrieren, um die Zufriedenheit zu erhöhen und die Moral steigern. "
Die Studie basierte auf Umfragen von fast 6.000 Nutzern von Monster.com als Teil der Monster Workforce Talent-Umfrage.
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