IT-Jobs werden weniger stressig?

Trotz der anhaltend hohen Arbeitsbelastung sind die Stresssituationen bei IT-Profis auf dem Das zeigt eine neue Studie.

Die Studie von GFI Software ergab, dass 57 Prozent der IT-Spezialisten erwägen, ihren Arbeitsplatz aufgrund von Stress am Arbeitsplatz zu verlassen, was einem Rückgang von 10 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr entspricht. Insgesamt betrachten 67 Prozent der IT-Administratoren ihre Arbeit als stressig, gegenüber 2012 ein leichtes Minus von 69 Prozent.

Die Studie zeigt, dass San Francisco, Denver und Philadelphia die drei Städte mit den höchsten IT-Anteilen von jeweils über 80 Prozent sind Spezialisten, die ihren Job stressig finden.

"Unternehmen sind mehr denn je auf IT-Innovation, Verfügbarkeit und Bereitstellungsgeschwindigkeit angewiesen, und daher stehen IT-Mitarbeiter unter extremem Druck, zum Wohle des gesamten Unternehmens zu liefern", sagte Phil Bousfield, General Manager des IT-Betriebs bei GFI Software. "Während es verspricht, dass die US-Umfrageergebnisse eine leichte Verbesserung der Moral widerspiegeln, ist es auch beunruhigend, dass mehr als die Hälfte immer noch so gestresst sind, dass sie aktiv erwägen, ihre derzeitige Rolle zu verlassen."

Beitrag zu dem relativ hohen Stress Das sind die hohen Anforderungen, die IT-Mitarbeiter jede Woche stellen müssen. Die Studie ergab, dass ein Drittel der IT-Fachkräfte pro Woche mehr als acht Überstunden pro Woche arbeiten, was mehr als zehn Wochen pro Jahr entspricht, um den Überblick zu behalten.

Die Untersuchung ergab, dass Management, Mangel IT-Mitarbeiter und enge Fristen sind die drei wichtigsten Stressfaktoren für IT-Administratoren, wobei die Benutzer am wenigsten Stress haben.

"Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen ist die Forschung eine deutliche Erinnerung an IT-Mitarbeiter müssen unterstützt werden und die richtigen Ressourcen erhalten, um ihre Arbeit effizient zu erledigen - und dieses Management muss ein Enabler sein, kein Hindernis für den IT-Fortschritt ", sagte Bousfield.

Während sich die Zahlen gegenüber dem letzten Jahr verbessert haben, gibt es immer noch Stress wirkt sich erheblich negativ auf die Gesundheit und die persönlichen Beziehungen von IT-Fachleuten aus. Konkret haben 21 Prozent der IT-Verantwortlichen aufgrund ihrer Arbeit stressbedingte Gesundheitsprobleme wie Bluthochdruck erlitten, 20 Prozent geben an, sich physisch nicht belastend zu fühlen.

Hinzu kommen 16 Prozent Englisch: www.mjfriendship.de/en/index.php?op...27&Itemid=47 Aufgrund der Arbeitsbelastung haben 31 Prozent eine angespannte oder gescheiterte Beziehung erlebt, und 31 Prozent haben aufgrund von Arbeitsanforderungen ihre Zeit mit ihren Kindern verpasst.

Die Studie ergab außerdem, dass fast 30 Prozent der IT - Mitarbeiter ihre Verpflichtungen mit Familie und Beruf kündigen mussten Freunde aufgrund von Arbeitsverpflichtungen und 36 Prozent haben aufgrund von Arbeitsproblemen soziale Funktionen verpasst. Insgesamt sind fast drei Viertel der Befragten der Ansicht, dass ihre Arbeitsplätze ihr Privatleben negativ beeinflusst haben.

Die Studie basiert auf Befragungen von 207 IT-Administratoren in US-Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern.

Umzug nach oben: Die meisten Millennials werden für einen Job umziehen

Viele Millennials sind nicht nur bereit, von Beruf zu Beruf zu wechseln, um ihre Karriere voranzutreiben; sie sind auch bereit, von Stadt zu Stadt zu ziehen, um ein Bein hochzukommen, neue Forschung zeigt. In der Studie sagten fast 85 Prozent der Milleniumsarbeiter, oder diejenigen im Alter von 18 bis 35, befragt, dass sie bereit sind, sich zu bewegen in eine neue Stadt für einen Job.

(Werdegang)

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Die steigenden Kosten des College zwingen viele Studenten dazu, ihren Karriereweg nicht nach ihren Interessen zu wählen, sondern nach dem Bereich, der ihnen hilft, das meiste Geld zu machen, wenn sie ihren Abschluss machen. Jene Um eine möglichst hohe Rentabilität ihrer Bildungsinvestitionen zu erzielen, sollten die Hauptstudenten in den Bereichen Informationstechnologie, Computerprogrammierung und Wirtschaft einer neuen Studie von OnlineDegrees.

(Werdegang)