Das moderne Büro ist lässig ... und laut

Eine Studie von CareerBuilder über den durchschnittlichen amerikanischen Arbeitstag ergab Ein Bereich, der sich in den letzten Jahren dramatisch verändert hat: die Kleiderordnung für Angestellte. Während früher viele Unternehmen von ihren Mitarbeitern formelle Geschäftsanzüge verlangen, sind die Richtlinien heute viel lockerer: 43 Prozent der Arbeiter können sich zwanglos kleiden und 33 Prozent dürfen täglich Jeans tragen. Insgesamt benötigen heute nur noch 4 Prozent der Unternehmen, dass ihre Mitarbeiter in einem Business-Anzug zur Arbeit erscheinen.

Im Büro sind die Zeiten vorbei, in denen Mitarbeiter den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen und sitzen. Die Untersuchung ergab, dass 40 Prozent der Arbeiter an einem typischen Tag mindestens zehn Mal von ihren Schreibtischen aufstehen. Nur 15 Prozent der Befragten bleiben den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen.

Die Mehrheit der Arbeiter verbringen nicht den ganzen Tag mit der eigentlichen Arbeit. Die Studie ergab, dass nur 38 Prozent der Angestellten ihren vollen 8-Stunden-Tag tatsächlich der Arbeit widmen, während 23 Prozent weniger als 5 Stunden am Tag arbeiten.

Die Studie zeigt, dass die häufigsten Ablenkungen von der Arbeit Chats mit Co sind. Arbeiter, Internetsuchen und laute Peers. Um diese Störungen zu übertönen, wenden sich immer mehr Mitarbeiter, insbesondere jüngere, der Musik zu. Mitarbeiter unter 25 Jahren hören viermal so viel Musik mit Kopfhörern im Büro wie ältere Personen im Alter von 55 Jahren.

Die Studie basiert auf Befragungen von fast 4.000 Vollzeitmitarbeitern.

Unternehmergeist: Die meisten Mitarbeiter wollen die Führung übernehmen

Wenn es darum geht, Verantwortung zu übernehmen, glauben die meisten Mitarbeiter, dass sie das Zeug dazu haben, findet eine neue Studie heraus. Das hat die Universität Phoenix herausgefunden Während fast 80 Prozent der berufstätigen Erwachsenen denken, sie würden einen großartigen Chef abgeben, sind diejenigen, die derzeit in Führungspositionen sind, wesentlich sicherer in ihren Fähigkeiten.

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Zu machen Meetings besser: Wie die 'Omen der Arbeitnehmer verbessern Existenz

Praktisch die einzige Sache, die so schlechte Presse wie Geschäftstreffen bekommt, sind Wurzelkanäle. Der Unterschied ist, dass ein Wurzelkanal irgendwann endet; Die Jury ist immer noch nicht in Meetings. Aber die frühen Erträge sind nicht ermutigend in einer aktuellen Umfrage, 9 von zehn Arbeiter sagten, sie würden als Treffen in irgendeiner anderen Art und Weise zu interagieren möchten.

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