Die schlechtesten Städte für die Suche nach einem Job

Wenn Sie nach einem Job suchen, werden Sie wahrscheinlich nicht viel Glück haben, einen in Reno, Nevada, zu finden, neue Daten zeigt.

Forschung von der Online-Karriere-Community CareerBliss ergab, dass die größte kleine Stadt in Welt, Boulder, Colo. Und Wichita, Kan., Top-Ranking in diesem Jahr der 20 schlimmsten Städte, um einen Job zu finden. Die Städte wurden auf der Grundlage von Arbeitslosen Daten vom Bureau of Labor Statistics, die Zahl der offenen Jobs über einen Zeitraum von sechs Monaten im Jahr 2012 und mehr als 14.000 von CareerBliss bei aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern eingereichten Unternehmensberichten.

"Die Liste soll einen umfassenden Überblick über den Arbeitsmarkt geben", sagte CareerBliss CEO Heidi Gollledge.

Die anderen 20 schlechtesten Städte, in denen man Jobs findet, sind:

• Greensboro, NC
• Birmingham, Ala.
• El Paso, Texas
• Lafayette, In d.
• Greenville, SC
• Augusta, Ga.
• Oklahoma City, Oklahoma.
• Albuquerque, NM
• Philadelphia, Pennsylvania.
• Detroit, Michigan.
• Nashville, Tenn.
• New Orleans, La.
• Palm Bay, Florida.
• Columbus, Ohio
• Baltimore, Maryland.
• Little Rock, Ark.
• Raleigh, NC

"Während dieser Städte kann Arbeitssuchenden mehr Schwierigkeiten bereiten, es ist nicht hoffnungslos ", sagte Golledge. "Alle Stellenbewerber, vor allem aber diejenigen in diesen schwierigeren Arbeitsmärkten, müssen über alle Maßen hinausgehen, um einen Job zu finden."

Chefs profitieren von übereifrigen Mitarbeitern

Kennst du diesen nervigen Kollegen, der sich immer mit deinem Chef küsst? Während es dich vielleicht verrückt machen könnte, hat dein Chef vielleicht einen guten Grund, es zu ertragen. Eine kürzlich im Journal of Applied Psychology veröffentlichte Studie legt nahe, dass ein Chef, der all diese Aufmerksamkeit bekommt, die Art und Weise neuer Mitarbeiter positiv beeinflusst Sehen Sie sich ihren neuen Manager an.

(Werdegang)

Möchten Sie eine Werbeaktion? Achte auf deine Manieren

Die Worte "Bitte" und "Danke" könnten der Schlüssel zum Fortschritt sein Ihre Karriere. Mehr als 80 Prozent der Angestellten sagten, dass Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern die Karriereaussichten einer Person beeinflusst, laut einer Studie des Personaldienstleistungsunternehmens Accountemps. Nur 14 Prozent der Befragten gaben an, dass schlechtes Benehmen bei der Arbeit keinen Einfluss auf die Beschäftigungsaussichten eines Mitarbeiters hat.

(Werdegang)