Leadership Lessons: Helfen Sie Ihrem Team, den besten Schritt vorwärts zu gehen
Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Unternehmen zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche teilt Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Geschäftsführer.
- Der Führer: Randy Wright, Präsident von Cottman Transmission und Total Auto Care
- Zeit in der aktuellen Position: 5 Jahre
- Randy 's Philosophie: "Geben Sie Ihren Mitarbeitern viele Möglichkeiten, sich in ihren Verantwortungsbereichen zu beweisen und zu glänzen."
Um als eine große Führungspersönlichkeit zu dienen Es ist wichtig, mit gutem Beispiel voran zu gehen. Ein denkwürdiger Moment in meiner Karriere war, als mir der Vorstandsvorsitzende von Western Auto einmal sagte: "Unternehmen sind keine Gebäude, Beleuchtung, Strategien oder Formate. Unternehmen sind Menschen, die respektiert, genährt und in ihren Geschäftsbereichen führend sein sollten . " Ich nahm diesen Rat sehr ernst, als ich ihn das erste Mal hörte.
Eine weitere Erfahrung, die viele meiner Führungsentscheidungen bestimmt, stammt von einem Erwachsenen-Karate-Kurs, dem ich vor einigen Jahren beigetreten bin. Während meines Trainings lernte ich viele japanische Wörter, einschließlich "Osh", was bedeutet "mutig vorwärts zum Neuen und Unbekannten gehen". Ich habe das Gefühl, dass diese Erfahrung ein regelmäßiges Ereignis für jeden Anführer ist, der das Beste für sein Team will.
Mit diesen Worten sollte ein Anführer dieses Gefühl von Risiko und Unbehagen annehmen und sich für die Verbesserung des Teams einsetzen. Immer und immer wieder habe ich gesehen, dass, wenn man in jeder Situation, sei es bekannt oder unbekannt, seinen besten Fuß nach vorne bringt, auch unabsichtlich deinen Mitarbeitern beibringt, wie sie eines Tages Führer sind.
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Kein Unternehmen konnte ohne seine Mitarbeiter erfolgreich sein. Selbst das beste Produkt der Welt muss von einem Unternehmen unterstützt werden, das sich um dieses Produkt oder diese Dienstleistung kümmert, daran arbeitet, es zugänglich zu machen, und danach streben, es in Gang zu halten. Dennoch betonen so viele Unternehmen nicht die Erfahrung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Naturkatastrophen richten Verwüstung auf Kleinunternehmen aus
Laut der Studie "Vorberei- tung auf den Klimawandel und das Kleingewerbe" gab ein Drittel der Kleinunternehmer an, persönlich davon betroffen gewesen zu sein ein Sturm oder extremes Wetter. Die Folgen eines Gewitters können langfristig oder sogar dauerhaft sein, fanden die Forscher heraus. Ein Viertel der kleinen und mittleren Unternehmen, die von einem Sturm heimgesucht werden, öffnen sich nach einem schweren Sturm nicht mehr.
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