Verbessern Sie das Training mit mobilen Lösungen

Sameer Bhatia ist der Gründer von ProProfs.com , ein Anbieter von Online-Trainingssoftware.

Mobile Learning ist einer der wichtigsten Trends im Bereich Training und Entwicklung, und das aus gutem Grund: Zum ersten Mal übersteigt die Anzahl der Smartphones die Anzahl der Menschen auf dem Planeten. Bis 2016 werden weltweit 10 Milliarden Smartphones im Einsatz sein, und bis Ende 2013 werden mehr Menschen Mobiltelefone als PCs nutzen, um auf das Internet zuzugreifen.

Die hochmobile Belegschaft von heute ist im Internet gut vertreten, mit etwa 75 Prozent der Mitarbeiter online aktiv. Vorausdenkende Arbeitgeber können diesen Trend nutzen, um das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter zu verbessern, die Zusammenarbeit zu fördern und den globalen Schulungsbedarf zu decken. Hier sind fünf Vorteile für die Erstellung einer mobilen Lernstrategie.

Mobile Schulungen helfen Unternehmen dabei, in einem zunehmend komplexen, globalen Geschäftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Information ist die neue Währung in der heutigen globalen Wettbewerbssituation. Eine mobile Lernlösung bietet einen Vorteil und ermöglicht Lernenden den Zugriff auf Schulungen an mehreren Standorten über mobile Geräte. Reisekosten und Zeitplanungsprobleme entfallen.

Mobiles Training ermöglicht zentralisierte Qualitätskontrolle für Ihr Lernprogramm. Ein mobiles Lernprogramm ermöglicht Unternehmen Zentralisierung von Unterrichtsmaterialien, Sicherstellung des Zugangs zu hochwertigen Inhalten an jedem Ort und Gewährleistung von Kontinuität als Personalwechsel. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die in einem globalen Umfeld oder für Unternehmen mit hohen Umsätzen tätig sind.

Mobiles Lernen bringt immer und überall neue Mitarbeiter und Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand. Mit einem mobilen Schulungsprogramm können Ihre Mitarbeiter lernen Während Sie in der Bank Schlange stehen, machen Sie Tests, während Sie zur Arbeit pendeln, und erkunden Sie neue Module, wenn die Inspiration eintritt. Mobiles Training ist das ultimative individualisierte Lernprogramm.

Mobile Lernprogramme liefern bessere Ergebnisse durch selbstgesteuertes Training. Jeder Mitarbeiter hat einen einzigartigen Lernstil. Einige sind in der Lage, neue Inhalte schnell zu konsumieren und zu speichern, während andere mehr Zeit benötigen. Mobiles Lernen entspricht einer Vielzahl individueller Anforderungen und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, nach eigenem Zeitplan zu lernen, während Organisationen die Möglichkeit haben, Programmtermine festzulegen und durchzusetzen.

Mobiles Lernen kann die Interaktion zwischen Mitarbeitern verbessern und Vertrauen schaffen. Klassisches Klassenzimmer Einstellungen können für viele Mitarbeiter einschüchternd sein. Mobile Schulungen ermutigen die Mitarbeiter zur Interaktion, da viele - insbesondere jüngere Mitarbeiter - bequemer online kommunizieren können. Ein mobiles Trainingsprogramm kann Diskussionen zwischen geografisch getrennten Gruppen auslösen und die Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele fokussieren.

Dies sind fünf Hauptvorteile, die eine mobile Trainingsstrategie bieten kann, aber es gibt noch viel mehr, einschließlich Zeit- und Kosteneinsparungen und die Fähigkeit, Ändern Sie Inhalte im laufenden Betrieb, wenn sich die Geschäftsanforderungen ändern. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wenn Sie Trainingsbedarf haben, ist es sinnvoll, ein mobiles Trainingsprogramm zu entwickeln, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen vorbereitet ist, da das Lernen von unterwegs zur Norm wird.

Suchen Sie nach einem Partner, der Ihnen helfen kann, mobile Lerninhalte über mehrere Plattformen und Geräte hinweg bereitzustellen. Stellen Sie sicher, dass Sie auf eine erschwingliche, flexible Option zugreifen. Indem Sie diese Richtlinien befolgen, können Sie eine effektive mobile Trainingsstrategie einführen und Ihrem Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Die geäußerten Ansichten sind die des Autors und spiegeln nicht unbedingt die Ansichten von MobbyBusiness wider.

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